פסיכולוגיה ופסיכיאטריה

איך לעבור ראיון

איך לעבור ראיון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה? שאלה זו מדאיג אנשים רבים לפני הפגישה הקרובה עם המעסיק. על האופן שבו יתקיים הראיון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה, יהיה תלוי בתעסוקה בחברה הרצויה, ולכן יהיה נכון להתכונן מראש לאירוע זה. כולם יודעים שכל קריירה מוצלחת מתחילה בראיון מוצלח, וכדי שזה יהיה אפקטיבי, עליך להגיע לפגישה לפחות לפני 10 דקות, וזה ייתן לך הזדמנות למצוא את דרכך בסביבה לא מוכרת שתאפשר לך להתנהג כראוי בראיון. לא מומלץ לבוא לפגישה עם מעסיק עם קבוצת תמיכה - חברים, אם, קרובי משפחה. זה ייתן את התנאים המוקדמים עבור המסקנות על היעדר עצמאות של אדם מקבל עבודה.

לפני שאתה נכנס לדלת אתה צריך לדפוק. לאחר מותר להיכנס, אתה צריך להציג את עצמך למעסיק בבירור וברור. מעל מחסור בכסף נחשב באיחור לראיון, ללעיסת מסטיק, לדבר בטלפון, להסתכל באדישות למרחק. אתה צריך לחייך יותר, להראות עם כל ההתנהגות שלך כי אתה מעוניין לקבל עבודה והם מוכנים לעבוד עם החברה או החברה הרצוי. זה הרושם הראשון שאדם יעשה בראיון העבודה כי יהיה חיוני בהשגת העבודה הרצויה. יש לזכור כי רושם חיובי על המעסיק יכול להיעשות רק פעם אחת, לא תהיה הזדמנות שנייה. זה ידוע על ידי רבים, אבל משום מה זה מוזנח.

כדי שהראיון יעבור בהצלחה יש צורך לנסות לזכות במראיין. כדי לעשות זאת, אתה צריך להיות במצב רוח טוב, ברור להסביר מדוע באת, תודה לשוחח על הזמן שלהם.

חשוב לדעת מראש מה שמו של המראיין או לזכור את שמו במהלך המצגת, ולהחיל אותו בדיוק כפי שהציג את עצמו.

חשוב מאוד להיות מסוגל להתמודד עם חרדה במהלך ראיון, שכן החרדה לא תאפשר לך לחשוף את עצמך באופן מלא ולהציג את התכונות החיוביות שלך ואת התכונות המקצועיות באור חיובי. ההתרגשות הקלה היא המתאימה - זה יעזור המעסיק להציע כי אדם הוא זקוק מאוד בעבודה זו חשוב לו לקבל את המיקום הרצוי. אבל כדי למשוך תשומת לב עם התרגשות מופרזת לאדם שלך לא שווה את זה. אדמומיות הפנים, ניגוב הזיעה ממצחו, שיפשוף כפות הידיים הרטובות וגמגום - יאפשרו להסיק מסקנה על חוסר האיזון וחוסר השליטה העצמית של המשיב.

אם יש הזדמנות לבחור היכן לשבת, אז כדאי לנסות לשבת לא מול המראיין, כי מבחינה פסיכולוגית אנשים שרוצים לקבל את העבודה הרצויה נוטים לתפוס את בן השיח כיריב שמפריע בהשגת הרצוי. האפשרות האידיאלית היא להיות מסוגל לשבת ליד המראיין, ואז הוא יראה את המשיב כמו אדם אופקים.

אם אתה עדיין צריך לשבת על הראיון מול המראיין, אז אתה צריך לקחת תנוחה מסודרת ומסודרת, מבלי לחצות את הידיים והרגליים, ובכך להפגין פתיחות. כמו כן, הפתיחות יש לציין את המראה. לעתים קרובות, המשיבים לא יודעים איך להסתכל כראוי על בן שיחו. ציור משולש בין גבות המראיין, יש צורך להסתכל על מרכזו. אז בן השיח לא תהיה תחושה כי המשיב הוא קידוח מבטו או שהוא לא ממוקד ומבטו מוסחת.

איך לעבור ראיון עבודה אם אדם הוא רגשי מדי? כדי לעשות זאת, עליך לנטוש את המחוות הפעילות ולשלוט על תנועת הידיים. אם אתה מחזיק מחברת ועט בידיים שלך, זה ירגיע אותך קצת.

איך לעבור בהצלחה ראיון

לכן, המשיב יושב, מקשיב למראיין ומתכונן לענות על השאלות שהוצגו. כדי להגדיר את בן שיחו על גל פסיכולוגי אחד איתך, אתה חייב להתנהג כמו גם המראיין. זה צריך להיות unobrusively להעתיק את תנוחות, מחוות, אבל זה צריך להיעשות בזהירות רבה.

כדי לעבור בהצלחה ראיון, הוא נדרש לא להשתמש סלנג בעת התקשורת, כדי לעקוף את הנושא של בעיות פיננסיות, אישיות ומשפחה. הנושאים הבאים הם באופן מוחלט אופציה להפסיד בראיון: פוליטיקה, דת, מין.

טעות תהיה ניסיונות לדכא את המראיין עם הידע שלך. המראיין עורך את הראיון, וזה יהיה לא נכון לקחת ממנו את התפקיד הזה. הוא עלול להיות תוקפני ולהוסיף רושם שלילי של המשיב. בראיון צריך לדבר רק את האמת. אם במהלך השיחה נתפס המשיב בשקר, אזי אפשר להניח שזו סופה של קריירה שטרם החלה. זה נדיר כי אדם מסוגל לשמור על דעה על עצמו שהוא טוב יותר מאשר זה בעצם במשך יותר מ -30 דקות. אם המראיין חושד בשקר, אז הם ינסחו וישאלו שאלות על אותן עובדות בדרכים שונות והעובדות האמיתיות יעלו ממילא.

איך לעבור בהצלחה ראיון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה? זה נדרש במהלך תהליך הראיון כדי להגיש את נקודות התורפה שלך כראוי.

לעתים קרובות אחת השאלות "לא נוחות" היא השאלה של תקופה ארוכה ללא עבודה. כאן, לעתים קרובות המבקשים מנסים לספר שקרים. זה לא הכרחי.

בראיון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה, זה לא יהיה מיותר לספר לך על יישום חד פעמי פרויקטים פרטיים, על השתתפות בכל קורסים או הדרכות. אם אימונים וקורסים אינם קשורים לעבודה, אז עדיף פשוט לומר שאתה נסחף עם כיוון חדש.

לעתים קרובות, במהלך הראיון, נכנסים המשיבים אל תוך החניך את השאלה לגבי תקופת העבודה הקצרה ביותר ומדוע היא כה זמנית. כאן רצוי לענות אמין. אתה יכול פשוט לציין כי תנאי העבודה לא התאימו לאלה שהוצעו בתחילה בראיון.

אם המשיב עבד במשך מספר חודשים בעבודה קודמת, אז במקרה זה ניתן לומר כי הדחייה התקיימה ללא הסבר הסיבות מיד לאחר תום תקופת מבחן. אנשי המראיינים יודעים כי חברות רבות לעשות זאת כדי לשמור על משכורות העובדים יקבלו הסבר זה עם הבנה.

אם היתה טעות בעבודה הקודמת, ואם היה ברור שיהיה קשה להסתיר אותה לפני המראיין, אז עדיף לספר על זה בכנות, תוך התמקדות במודעות של זה ולא לעשות טעויות בעתיד. זה בלתי אפשרי על הראיון לדבר רע על מעסיקים לשעבר.

לעתים קרובות, המראיינים שואלים שאלות נפוצות, אבל הם יענו טוב יותר ללא דפוסים. אם עולה שאלה לגבי עבודה עם לקוחות, אז אתה צריך לענות כי אתה אוהב לעבוד עם אנשים. שאלה זו מעורפלת ואינה נושאת עומס סמנטי, פרט לעובדה שיש רצון לקבל עבודה. מוטב לדבר על החוויה של עבודה עם לקוחות במהלך הראיון.

איך לעבור ראיון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה? במהלך ראיון העבודה יש ​​לסטות מהתבניות: לידה, לימוד, נישואין (נישואין) וכו '.

הסיפור שלו צריך להיות בנוי על אירועים חשובים של עבודה בפועל. בראיון יהיה להקשיב לא יותר מ 3 דקות, ולכן חשוב לשמור בתוך זמן זה. אם כבר מדברים על ההישגים שלך, אתה לא צריך להגיד "החברה שלנו" ולא "אנחנו", אבל אני. לעתים קרובות שואלים המרואיינים שאלות אישיות. אם אתה לא רוצה לענות עליהם, אז אתה יכול לשאול איך הנושא הזה רלוונטי לעבודה בעתיד.

בקהות חושים בראיון, רבים דוחפים את שאלת גובה השכר העתידי. זה הכרחי לענות על זה בכנות, קורא את הדמות האמיתית עבור עבודה זו. אם מתבקשים למלא את הטפסים בראיון, עדיף למלא אותם בבית באווירה נינוחה, לאחר שהתאמנו בעבר על הטיוטה. האדם יישפט על ידי טפסים מלאים, תוך התחשבות בכתב יד, טעויות וכתמים.

איך לעבור ראיון? תשובות לשאלות של המראיין צריך לחשוף את המועמד המלא ולאשר ציות למשרה המוצעת.

כאשר אתה עונה על שאלות, אתה צריך להבין מה המעסיק רוצה לשמוע ועל איזה סוג של תשובות אתה צריך לתת כדי לעבור בהצלחה את הראיון.

השאלות על הראיון מחולקות למספר סוגים:

- זיהוי של כשירות מקצועית;

- שאלות בעלות אופי אישי;

- מקרי מבחן המדגימים את המצב בעבודה;

- נושאים כלליים: ניסיון, השכלה, עבודות קודמות;

- נושאים המזהים את המוטיבציה של המועמד (צמיחה בקריירה, שכר).

השאלות לדוגמה הבאה ואת התשובות להם יעזור לך לקבל ראיון עבודה.

לשאלה "ספר לנו על החוויה שלך, איפה עבדת ומה עשית?", אתה צריך לספר מן העבודה האחרונה, מה זה היה פונקציונליות, מה זה היה אחראי, מה הבעיות נפתרו. רצוי לומר לך אילו קשיים יש לך להתגבר, ואתה לא צריך לדבר יותר מדי להיות מוסחת על ידי נושאים אחרים.

לשאלה "מה התוצאות בתהליך העבודה הושגו?", צריך להיות משותף
ההישגים העיקריים במקום העבודה האחרון.

בהתייחסות לשאלה על כשלים בעבודה או על טעויות, כדאי לציין שכמו כל האנשים גם טעיתם, אבל בתהליך העבודה למדתם להימנע מטעויות או פשוט לא לבצע אותם.

לשאלה "מה חשוב לך בעבודה?" מומלץ לענות על ההזדמנות לצמיחה ופיתוח מקצועי.

לשאלה "כמה זמן אתה נשאר בחיפוש העבודה שלך?" כדאי לענות על כך שאתה כבר בחיפוש עבודה במשך כמה שבועות וכבר יש כמה הצעות הסופי

לשאלה "אילו תכונות עוזרות לך להשיג הצלחה בעבודה, ומה יכול להפריע?", עליך לענות על כך "כדי להשיג הצלחה, רמה גבוהה של מגע, פתיחות, רצון לעזור לחבר, ביצועים גבוהים, דיוק, דיוק, אחריות, חריצות, התרגשות, אסרטיביות מופרזת, חוסר ניסיון במצב לא מוכר, אבל האמונה בעצמך וחשיבות החשיבות של המקרה מסייעת לקבל את ההחלטה הנכונה בזמן ".

לשאלה: "למה אנחנו צריכים לבחור את מועמדותך?", אתה צריך לענות על כך: "יש לי את כל הכישורים הדרושים וניסיון ראוי על מנת להשיג בצורה היעילה ביותר את כל המשימות כי עמדה זו מתכוונת" או "אני מתעניין שלך פנוי ", או" אני מוכן ללמוד ולנסות את כוחי בעבודה חדשה בשבילי ".

לשאלה: "כמה אתה מוכן לעבוד עם החברה שלנו?" כדאי לענות על כך: "אני מעוניין בשיתוף פעולה ארוך טווח עם החברה שלך".

לשאלה: "מי אתה רואה את עצמך בעוד כמה שנים?" צריך לענות כך: "אני מתעניין בצמיחה ופיתוח מקצועי, יש רצון לאורך זמן לתפוס עמדה אחראית".

בהצלחה לעבור ראיון עבודה יעזור הטיפים הבאים:

- המשיב לא צריך להתמקד בטעויות אפשריות שבוצעו במהלך הראיון, להתנצל ולהמשיך את סיפורו;

- אם אתה שואל שאלה שאין תשובה, אתה צריך לומר שאתה צריך זמן לחשוב;

- אם במהלך הראיון מתברר כי רמת הידע אינו מספיק לעבודה, אז אתה צריך להביע את הנכונות שלך לאימון. רק זה צריך להיעשות ללא משפט hackneyed, תוך התמקדות בכך שהם לומדים, אבל עדיף לדבר על דוגמאות ספציפיות כאשר משימות כאלה כבר פתרו את רמת הידע הועלתה די בהצלחה;

- לאחר סיום הראיון יש להודות למראיין;

- כאשר פונים לקבלת עבודה זה בלתי אפשרי ללחוץ על רחמים, לנסות לעורר אהדה;

- אין צורך לדבר על הבעיות שלך, בעיות, מצב כלכלי קשה;

- יש צורך להיות בטוחים בעצמך ולהראות על ידי סוג של אדם אחד כי אחד יכול לפתור לא רק בעיות של אחד, אלא גם את הבעיות של החברה;

- זה לא מומלץ לדבר יותר מדי, עובדים מדברים לא אוהב;

- אל תפעיל לחץ על המראיין בידיעתך;

- זה לגמרי לא נכון להאשים את החברה הקודמת ואת הראש;

- אתה גם לא יכול לשבח את ראש לשעבר, ובכך, הוא הטלת דימוי של המנהל הנכון של הבוס החדש.

אם העבודה לא עובד, אתה צריך לקחת את זה כחוויה שיאפשר לך למצוא את הפנוי הרצוי בפעם הבאה.

Загрузка...

צפה בסרטון: הכנה לראיון עבודה (סֶפּטֶמבֶּר 2019).