התאמה - זהו שינוי בהתנהגות או בתפיסות של אדם בהשפעת פסקי דין של אנשים אחרים. הקונפורמיות היא מילה נרדפת למילה "קונפורמיזם", אך קונפורמיזם נתפס לעתים קרובות יותר כמתאימה ממה שהיא לוקחת על משמעות שלילית, אם כי במישור הפוליטי, קונפורמיזם פירושו פשרה ופיוס. לכן, שני מושגים אלה מופרדים.

בסוציולוגיה, הקונפורמיות היא מאפיין של עמדת הפרט ביחס לתפקיד הקבוצה, אימוץ או שלילת תקן מסוים האופייני לקבוצה זו, מידה של כפפות ללחץ קבוצתי. לחץ פסיכולוגי יכול לבוא מאדם אחד או מהחברה כולה.

קונפורמיות אישיות התגלה לראשונה על ידי הפסיכולוג סולומון אש בלימודיו. מחקרים אלה הוכיחו את כוחו של המרכיב החברתי במערכת האישיות ושימשו בסיס להתפתחות מחקרים אחרים. לדעת ס 'אשו, הקונפורמיות נחשבת לחיסול מכוון של האדם מכל חילוקי דעות עם הקבוצה שבה היא נכללת והקמת הסכם ממשי איתה.

בהתבסס על תוצאות המחקר בפסיכולוגיה של התנהגות קונפורמיסטית של הפרט בקבוצה, נמצא כי שלושים אחוזים מהאוכלוסייה יש קונפורמיזם. משמעות הדבר היא כי שלושים אחוזים של אנשים נוטים להכניע את התנהגותם לשנות את דעותיהם בקבוצה.

התנהגותו של הפרט תלויה במספר גורמים המשפיעים על הקבוצה: גודלה (ההתאמה עולה, אם הקבוצה מורכבת משלושה אנשים), עקביות (אם יש אדם אחד בקבוצה החולק על דעת הקבוצה, מידת הירידה בהיקפים).

הנטייה של אדם לקונפורמיזם מושפעת מגיל (הנטייה פוחתת עם הגיל) ומין (בממוצע, נשים הן יותר קונפורמיות).

התפיסה ההפוכה לקונפורמיזם היא אי-קונפורמיזם. המונח בא מן הלטינית "לא", כלומר - לא או לא ו "conformis" - תואם או דומה. על ידי אי-קונפורמיזם מובנת הדחייה של הסדר השורר של דברים, ערכים, נורמות, חוקים או מסורות. לעתים קרובות, אי-קונפורמיזם מתבטא בנכונות חריפה להגן על נקודת המבט שלהם כאשר לכל האחרים יש את ההפך.

בנורמות מסוימות, אי-קונפורמיזם הוא ביטוי של מחאה פנימית לתנאים חיצוניים, למשל, אדם אינו מתכוון לסגור את הדלת שעליה תלוי שלט המבקש לסגור מאחוריו, או כאשר כולם לובשים בגדים חמים, הוא מתפשט. אדם מנסה להתנגד ללא הרף לכל החוקים הכתובים והבלתי כתובים. לרוב, התנהגות לא קונפורמיסטית נמצא בקרב צעירים שאוהבים ליצור בתת-תרבויות לא-פורמליות. אצל מבוגרים, התנהגות זו מתבטאת בהשתייכותם למפלגות הפוליטיות של היריב.

קונפורמיות בפסיכולוגיה

קונפורמיות אישיות היא איכות שקובעת את תחושת האחדות שלה עם הסביבה החברתית (משפחה, מעמד, קבוצה, מכרים, עמיתים, עם, וכן הלאה). זהו הכיוון של סביבה זו שתקבע את האמונות, התפיסות, הערכים והנורמות של האדם המעורב במעגל חברתי מסוים. מסורות הן גם ביטוי של קונפורמיות, שכן כל דור שלאחר מכן חוזר על פעולות מסוימות, אשר הקודמים עשו.

התאמה היא שם נרדף לקונפורמיזם, יש הבדל בין מושגים שחשוב להסביר. קונפורמיות היא איכות פסיכולוגית בלעדית של האדם, וקונפורמיזם קובע דפוס התנהגות מיוחד. קונפורמיות קיימת יחד עם ביטויים חברתיים אחרים של אחידות בדעות ובשיפוט, כמו גם שינוי עמדות לאחר הדרכה של עובדות - דברים אלה חייבים להיות מובחנים אחד מהשני. קונפורמיות היא אימוץ של דעה מסוימת, אשר נטוע על ידי אנשים אחרים או קבוצה, כמעט בלחץ. אדם מקבל דעה זו תחת איום של ירידה מן הקבוצה ולא קיבל על עצמו שוב.

אישים קונפורמיים קיימים בכל מעגל חברתי: בחברה גבוהה, בין אנשים צרים, בין עשירים לעניים. הם מאמינים שהם צריכים להיות כמו כולם, ודורשים הן לעצמם והן לאחרים. טבע קטגורי כזה מוביל לחומרה מופרזת של אדם ודרישות על אחרים. לעתים קרובות בשורה של אישים כאלה אפשר למצוא אישים חצופים מאוד, הומופובים או גזענים נלהבים.

קיימים מספר גורמים המשפיעים על התאימות של הפרט, וביניהם:

- אופי היחסים הבין-אישיים;

- היכולת לקבל החלטות בעצמם;

- מעמדו של אדם בקבוצה זו ובכלל (ככל שמעמד זה גבוה יותר, כך רמת ההתאמה נמוכה יותר);

- גיל (עולה קונפורמיות אם האדם הוא בגיל מבוגר או בגיל ההתבגרות);

- מצב גופני ונפשי (אדם במצב בריאותי ירוד נוטה יותר להתאמה);

- גורמים מצביים שונים.

ביטוי ההתאמה נובע ממספר גורמים, שחלקם נחקרו בניסוי על ידי הפסיכולוג סולומון אש. בין הגורמים הללו יש:

- מאפיינים פסיכולוגיים אינדיבידואליים של אדם (רמת ההתייחסות, ההערכה העצמית, יציבות ההערכה העצמית, רמת המודיעין, הצורך באישור חיצוני ועוד);

- תכונות מיקרו-חברתיות (מעמד ותפקיד בקבוצה, חשיבותו של היחיד לקבוצה, סמכות);

- מאפייני מצבים (משמעות הנושא עבור הפרט עצמו, מידת היכולת של הפרט והמשתתפים, השפעת התנאים החיצוניים, מספר האנשים שסביבו, וכן הלאה);

(תרבות המערב, קונפורמיות נתפסת ככניעה ועמידה, יש משמעות שלילית, תרבויות המזרח לשקול התאמה, כמו טאקט, היא תופעה חיובית ורצוי).

קונפורמיות מגדילה אם הקבוצה החברתית של הפרט היא מושכת. כשאדם אוהב אנשים שמרכיבים את הרוב, הוא נעשה כמעט נגזר על קונפורמיות גבוהה, כי הוא רוצה לרצות ואינו רוצה להיות מבודד מהם.

בסוציולוגיה, הקונפורמיות היא היבט של התנהגות שאינה ניתנת להערכה שלילית או חיובית, חד-משמעית, שכן התופעה הזאת נחוצה במידה מסוימת ליחיד בתהליך הסוציאליזציה, תוך שמירה על הערכה עצמית נאותה והערכה של המתרחש בחוץ.

בדרך כלל ישנם שני סוגים של קונפורמיות: פנימית וחיצונית.

הקונפורמיות הפנימית מספקת לאדם לבחון את עמדותיהם ואת פסקי הדין שלהם.

התאימות החיצונית מבטאת את רצונו של האדם להשוות את עצמו עם הקהילה ברמה ההתנהגותית ולהימנע מלהתנגד לקבוצתו, בעוד שההשלמה הפנימית של דעות ועמדות אינה מתבצעת.

בנוסף לשני סוגי ההתאמה הנ"ל, קיימים סיווגים מסוגים אחרים. כך שבאחת מהן מובחנות שלוש רמות שונות של קונפורמיות - כפיפות, הזדהות והפנמה.

הכפיפות היא קבלה חיצונית של השפעה, אשר משך הזמן מוגבל על ידי מצב ההשפעה של המקור, אך הדעה נותרת אישית.

הזיהוי מחולק לקלאסית ולזיהוי יחסי גומלין בין תפקידים.

הזיהוי הקלאסי מספק לרצונו של הפרט להיות דומה לסוכן ההשפעה באמצעות האהדה הנראית לו והנוכחות של תכונות רצויות.

יחסי הקשר ההדדי מניחים שכל אחד מחברי הקבוצה מצפה מדפוס התנהגות מסוים אחר, ומנסה להצדיק את הציפיות של שותפיו.

פסקי דין שנעשו באמצעות הזדהות אינם משולבים עם מערכת הערך האנושי, אלא הם מבודדים ממנה. האינטגרציה תמוהה לרמה השלישית של קבלת ההשפעה החברתית - הפנמה.

הפנמה מספקת צירוף חלקי או מלא של דעותיהם של יחידים או קבוצות עם מערכת הערך של אדם מסוים. בשל תהליך ההפנמה, התנהגותו של חבר הקבוצה הופכת להיות עצמאית (יחסית) של תנאים חיצוניים.

יש סיווג נוסף של סוגי קונפורמיות, אשר הוא בולט כבלתי רציונלי ואי-רציונאלי.

קונפורמיות רציונלית קובעת את התנהגותו של אדם שבו הוא מונחה על ידי טיעונים ודעות מסוימים. הוא מתבטא כתוצאה מההשפעה המופעלת על ידי פעולות או עמדות של אדם אחר וכוללת התאמה, הסכמה וצייתנות.

קונפורמיות לא רציונלית (התנהגות עדר) כרוכה בהתנהגותו של אדם המושפע מתהליכים אינסטינקטיביים ואינטואיטיביים כתוצאה מהשפעת התנהגותו של אדם אחר או גישתו.

התאימות החברתית היא עמדות ודפוסי התנהגות של אדם, בהתאמה לציפיות של הקבוצה החברתית שלו, הנטייה של אדם ללמוד את הנורמות, הרגלים, הערכים ולשנות את השקפותיו הראשוניות בהשפעת אחרים.

ההתאמה החברתית של האישיות יש כמה רמות. ברמה הראשונה, ההגשה מתבצעת, היא מאפשרת שינוי בתפיסת האדם בהשפעת הקבוצה עליו. ברמה השנייה, הכפיפות מתבצעת על בסיס הערכה - ההכרה של היחיד בהערכתו כטעות והצטרפות לחוות דעתה של הקבוצה ולהערכה, הנחשבים כאל הפניה. ברמה השלישית, הכפיפות מתרחשת ברמת הפעולה, כאשר היחיד מודע לחוסר ההגינות של הקבוצה, אך הוא עדיין מסכים אליה, שכן הוא אינו רוצה להיכנס לקונפליקט.

הקונפורמיות החברתית של הפרט, ביחס לקבוצה, גדלה ככל שתלותו הנורמטיבית והאינפורמטיבית בקבוצה עולה, מה שמרמז על הכוח היחסי של הקבוצה על הפרט. כמו כן, הקונפורמיות החברתית מרמזת על יכולתו של הפרט להשפיע על הקבוצה (להיות מובילה בה), המתגברת ככל שתלות הקבוצה בגידול הפרט, כאן אנו מדברים על הכוח היחסי של הפרט מעל הקבוצה.

ניתוח התופעה מצביע על קיומם של שלושה גורמים הקובעים את ההתאמה של הפרט ביחס לקבוצה: גורמים המשפיעים על יחסו של היחיד לקבוצה, יחסה של הקבוצה עצמה למצב מסוים, יחסו של היחיד למצב.

הדוגמה הפשוטה ביותר של קונפורמיות היא אנשים חוצים את הרחוב דרך רמזור. כל האנשים, אפילו ילדים קטנים, מודעים היטב לכך שאי אפשר לחצות את הכביש לאור אדום, על פי הכללים עליך לחכות לירוק. אבל לא כולם דבקים כלל זה. לפעמים המתנה כואבת מאוד ואף מחמיר את המצב, לפעמים כשאין מכוניות כרגע, אבל האור עדיין זוהר באדום. והנה אדם אחד, בלי לחכות, חוצה את הכביש, מאחוריו עוד שניים, ולכן מישהו קודם לכן, מישהו קצת אחר כך חוצה את הכביש לאור אדום. גם אם יש אנשים על המדרכה שמחכים במיוחד לאור הירוק והיעדר המכוניות לא מטריד אותם, הם גם בקרוב נכנעים למהומה אדירה וניגשים אל האור האסורה.

באופן דומה, בשוק או בחנות, כאשר אנשים רואים תור ארוך למוכר אחד ולקבל את זה לקניות, אם כי מוכרים אחרים עשויים להיות אותם מחירים ומוצרים איכותיים.

דוגמה של קונפורמיות ניתן למצוא במחקר הניסוי הקלאסי של שלמה אש. שבעה נושאי בדיקה הובאו לחדר וקיבלו את המשימה: להשוות את אורך שני מקטעים זהים. בין הנושאים האלה, שישה אנשים הם עצירות ביניים, הם מתכוונים לתת את התשובה הלא נכונה, והשביעי הוא הנושא האמיתי. כתוצאה מכך, 77% מהנבדקים נתנו את התשובה הלא נכונה לפחות פעם אחת, וה -33% הנותרים הסכימו בעקביות עם התגובה הלא נכונה של הקבוצה.

דוגמאות של קונפורמיות ניתן לראות בחיים כל הזמן:

- אנשים במצבים מסוימים אמון אדם בכושר, בהתחשב בו להיות הוגן וצודק, אם כי זה לא תמיד כך;

- שמירת אנשים של אופנה;

- פיזור אשפה ברחובות;

- יציאתם של תלמידים מהזוגות האחרונים, המצדיקים את המעשים כך: "כולם באים, ואני אלך".

לעתים קרובות, כאשר עובד חדש מופיע בקבוצה, הוא מבחין כי עמיתים להתבונן הרגלים מסוימים, למשל, לצאת יחד לעשן או ללכת לארוחת ערב באותו בית קפה. אז, מי שמעולם לא עישן יכול להיות מעשן, ואלה נמאס עם ארוחות בבית קפה אותו לעולם לא לספר על זה, כי הם מפחדים לגרום מבוכה ולהיות מבודדים מן הקבוצה.

קונפורמיות היא חלק מהחיים החברתיים, אך חשוב להבין את גבולות דעתו וקבוצתו.

צפה בסרטון: אסטרולוגיה - התאמה בין מזלות (סֶפּטֶמבֶּר 2019).