בעבר, המילה המועד האחרון נשמע רק בעבודה, ועכשיו היא צברה פופולריות מעבר לשעות העבודה. המושג עצמו נובע מן השפה האנגלית, ולמעשה יש תרגום של "מת" ו "קו", כלומר, חזק הגבול. משילוב זה של מילים, מתברר כי המועד האחרון מרמז על מועד אחרון, קו קיצוני, שעבורו אינך יכול ללכת. המועד האחרון היה בתחילה במודל הבסיסי של כל תהליכי העבודה המודרניים. זה יכול להיות מצוין בצורה של תאריך ושעה.

זה משמש לעתים קרובות בתחומים הבאים:

- פרסום העסק. בפרסום, השתמש בתוקף המוגבל של ההצעה. הצעה כזו מגרה את הלקוחות כדי לקבל החלטה מהירה יותר. הוא נקרא הצעה עם מועד אחרון;

- היקף ניהול הפרויקטים. לכל הפרויקטים יש תוכנית יישום שכולם דבקים בה כצוות. התוכנית מתארת ​​בבירור את מועדי הבינוני והאחרון למסירת הפרויקט ללקוח;

- פעילויות עיתונאיות. עיתונאים לעתים קרובות יש תאריך יעד מעת לעת ולהגדיר את זה ביחס למשלוח של חומר (מאמרים);

- אזור עסקים. לפעמים המועד הוא בשלבים, לפעמים דחוף, כרוך תשלום כפול עבור העבודה נעשה מהר ככל האפשר. המועד האחרון הוא לשבור את המשימה בקנה מידה גדול לשלבים קטנים יותר;

ספורט. בספורט, המועד האחרון מתייחס לתקופה שבה שחקן יכול להעביר לצוות אחר.

לסיכום, ניתן להוסיף כי המועד האחרון משמש בכל תחומי הפעילות. ביצוע רשימה של מטרות אישיות, מועדים הם ציינו גם. ואם המטרה אין תקופה מסוימת, אז זה נחשב חלום. המועד האחרון תלוי באנשים העובדים מרחוק, תלמידים, תלמידי בתי ספר, סופרים ואחרים.

אם אדם רוצה לעבוד מרחוק, הוא חייב לדעת מה המועד האחרון. כאשר מועד סיום, מתחיל העובד (פרילנסר) בעיות. עבודה מרחוק מתבצעת באינטרנט מרחוק הלקוח לא יכול לחכות לנצח עבור טקסט, תמונות או פריסה. מגבלת הזמן היא המוטיבציה להשלים את הפרויקט בזמן המיועד.

דוגמאות לשימוש במונח זה

"אני חושש להישאר ללא בונוסים אם אני מעכב את מסירת הפרויקט, מחר הוא המועד האחרון שלו";

"השף מציב מועדים לא מציאותיים".

לפי סוג של סנקציות המועד האחרון הוא רך וקשה.

רך אם, לדוגמה, היה כוח עליון של פרילנסר, ואז הלקוח יכול להאריך את המועד האחרון לעבודה.

קשה. במקרה של הפרה של המועד האחרון, למעסיק יש זכות לפטר עובד, לשלול ממנו מענק או עמלה.

המציאות היא כזו שלעתים קרובות אף אחד לא רוצה לעבוד באופן שיטתי ושיטתי, מסיבה זו נקבע תאריך סופי או ביניים. מנהלים וראשי מחלקות לעתים קרובות להקצות משפטים מושעה, ובכך דוחקים עובדים. אם הכפופים אין זמן, אז הזמן לחסל את השגיאות ולהשלים את הפרויקט עדיין נשאר. ולעתים קרובות, לפני המועד האחרון עצמו, יש את ההשפעה של "sturmovshchina", כאשר הרבה עדיין לא נעשה, לא בנוי, לא למד. יש טרחה, עובדים פשוטו כמשמעו לחיות במקום העבודה. כל העבודה על אותה מטרה - כדי לספק את העבודה בזמן בכל מחיר.

התלמידים הכי מכירים ברגשות כאלה במהלך הבחינות, הבחינות, כתיבת עבודות ההסמכה. המילה המועד האחרון מתאר בבירור את מצב הרוח של הצוות או הפרט במצב דומה.

מתקרבים תאריך הסיום הוא מצב מיוחד, מוכר לעתים קרובות לכל עובד במשרד. רוב האנשים זוכרים מצב זה של לחץ גורל. נראה כי העבודה היא בלתי אפשרית, אבל זה לא יכול להיעשות גם. על פי הסטטיסטיקה, רוב העבודה נעשית בדיוק ב 1-2 ימים הנותרים לפני תאריך מוגדר.

על פי הנתונים הסטטיסטיים, כ -20% מעובדי המשרד הם דחיינים כרוניים המעכבים באופן מלאכותי את ביצוע העבודה, דוחים את הכל ברגע האחרון, שכן הם צריכים לעבוד תחת לחץ (מקבל אנרגיה נפשית בתנאי לחץ).

המחצית השנייה של ההתמהמהות נבדלת על ידי מוקד שליטה חיצוני והערכה עצמית נמוכה. עובדים אלה אינם בטוחים ביכולתם המקצועית במעמדם ופוחדים מדי של מנהל כיתה נמוכה. כאלה "tynulshchikov" בהערכת רמת הנוירוטיזם, הם נוטים להאשים את הכישלונות שלהם וכישלונות הנסיבות עצמאית מהם. סוג זה של אנשים נקרא הימנעות procrastinators.

דיכאון, חרדה, הערכה עצמית נמוכה, ואימפולסיביות הם ייחודיים לכל "הכורים". באופן כללי, הסיבות להתנהגות זו ערב המועד האחרון הן לא רק חוסר היכולת לארגן ולתכנן זמן עבודה, אלא מאפיינים אישיים. לכן, הידע של הפסיכולוגיה של האישיות של כל עובד יאפשר המנהל כדי למנוע הפרעה של הזמנות אי עמידה של פרויקטים בזמן.

אז, במונחים פשוטים, המועד האחרון מרמז על המועד האחרון להשלמת המשימה או הפרויקט כולו. מנהלים ומומחי ניהול שקבעו מועדים מקדמיים וסופיים לעובדיהם מצביעים על כך שהם משפיעים על הביצועים הטובים של כל הצוות. באופן כללי, כל עבודה מייצגת "שחיתות" משעממת של אנרגיה מנטלית, והמועד האחרון ממריץ את העובדים ושומר אותם במצב טוב.

צפה בסרטון: Last Date by Noa Dar. מועד אחרון מאת נעה דר (סֶפּטֶמבֶּר 2019).