פסיכולוגיה ופסיכיאטריה

מוטיבציה אישיות

מוטיבציה אישיות - זה הדחף שדוחף אותנו לפעולה. תחת המוטיבציה גם להבין את היכולת של הפרט ביעילות וביעילות לענות על הצרכים שלהם.

המוטיבציה האישית בפסיכולוגיה היא תהליך דינאמי הכולל מנגנונים פסיכו-פיזיולוגיים השולטים בהתנהגותו של האדם וקובע את היציבות, הכיוון, הארגון, הפעילות.

מוטיבציה ואישיות של מאסלו

בעבודותיו, אברהם Maslow על הקשר של המוטיבציה מתייחס לעובדה כי אדם הוא תמיד יצור. רק לעתים רחוקות יש לו תחושה של סיפוק מלא, ואם הוא עושה, זה לא נראה הרבה זמן. לאחר רצון אחד רצון, מיד עולה, השלישי כל כך אינסופי. רצונות מתמשכים הם תכונה אופיינית של אדם, וגם לפעול כמניע לכל אורך חייהם. הביטוי החיצוני של מניע פרטי אחד תלוי לעתים קרובות בשביעות רצון כללית, כמו גם אי שביעות רצון מהצרכים של האורגניזם. לדוגמה, אם אדם הוא רעב או מותש מצמא, אם הוא מאוים יום יום על ידי רעידות אדמה או שיטפונות, אם הוא כל הזמן מרגיש את השנאה של אחרים, הוא לא יהיה רצון לצייר תמונה, להתלבש יפה, לקשט את הבית שלו.

א Maslow טוען כי המוטיבציה הרב של התנהגות מכוונת את האדם. לתמיכה זה מחקרים פיזיולוגיים של אכילה או התנהגות מינית. פסיכולוגים יודעים כי לעתים קרובות אותו מעשה התנהגותי מבטא מגוון של דחפים. לדוגמה, אדם אוכל לחסל רעב, אבל יש סיבות אחרות. לפעמים אדם אוכל כדי לענות על צרכים אחרים. בהיותו מעורב באינטימיות, האדם מספק לא רק נטייה מינית. יש הטוענים על עצמם; אחרים חשים כוח, מרגישים חזקים; אחרים מחפשים סימפתיה וחמימות.

מוטיבציה של התנהגות אישית

המניע להתנהגותו של אדם, המותנה על ידי הצורך הממשי לעורר מבנים עצביים מסוימים, מתעורר על ידי פעילות מכוונת של האורגניזם. לכן, קוגניטיבית, מזון, מין, מגן, כמו גם סוגים אחרים של מוטיבציה יכול להתעורר. מן המוטיבציה בהתנהגותו של הפרט תלוי בהתחלה בהתרגשות החושית של המוח, כמו גם בהיחלשותם או בחיזוקם.

האפקטיביות של גירוי חיצוני באה הן מאיכויות אובייקטיביות והן מניעים. גוף מלא לא יגיב למזון אטרקטיבי. גירויים חיצוניים הופכים לגירויים לאחר המוטיבציה הנדרשת של האורגניזם. לאחר מכן, המוח מדגים את הפרמטרים של אובייקטים הדרושים כדי לענות על הצרכים, ומפתח דיאגרמות פעילות. דפוסי פעולה אלה יכולים להיות אינסטינקטיביים, מולדים או מבוססים על ניסיון.

המוטיבציה של התנהגות האדם היא תמיד רווי רגשית, ומה שאדם שואף הוא רגשית רגשית. כל המניעים האנושיים הם שינויים במצבי הצורך.

תחת מצבים מוטיבציוניים של אדם מובנים רצונות, אינטרסים, שאיפות, רצונות, כוונות, תשוקות, עמדות.

האינטרסים באים לידי ביטוי במיקוד עשיר ישירות על אובייקטים הקשורים לצרכים יציבים של הפרט. האינטרסים באים לידי ביטוי בתשומת לב מופרזת לאובייקטים בעלי ערך קבוע. תחומי העניין הם מנגנוני המוטיבציה - הרגולציה של ההתנהגות האנושית, שנקבעים על ידי ההיררכיה של הצרכים שנוצרו. חשוב להבין כי מערכת היחסים עם הצרכים היא לא פשוטה, לעתים קרובות זה לא מימוש. האינטרסים עצמם מתווכים וישירים, והם מופיעים באמצעים להשגת מטרות. השפעה משמעותית על תהליכים נפשיים, הפעלת אותם. בהתאם לצרכים, האינטרסים מחולקים על פי התוכן (רוחני וחומרי), על פי יציבות, רוחב (אל צדדי ומוגבל), על פי יציבות (לטווח קצר ויציב). עניין לתרום לגירוי של אדם לעבוד, כמו גם הם יוצרים את עצמם בפעילות. שביעות רצון של אינטרסים תורמת להיווצרות מערכת אינטרסים רחבה עוד יותר. בהיותו בסיס אוריינטלי להתנהגותו של הפרט, האינטרסים הופכים למנגנונים פסיכולוגיים בסיסיים של התנהגות.

רוחב ועומק האינטרסים של הפרט מבטאים את התועלת של חייו. שכן האישיות החברתית מאופיינת באוריינטציה אגואיסטית, צרות, מרכנתיליזם, תועלת. המאפיין האישי כולל את טווח האינטרסים של האדם. תשוקות, רצונות ותשוקות קשורים קשר הדוק לאינטרסים של האדם.

הרצונות הם שלב מסוים של צרכי ההתבגרות, אשר תואמים את המטרה, כמו גם תוכנית פעולה. הרצונות הם מצב המוטיבציה של הפרט, והצרכים קשורים לנושא שביעות רצונם. תשוקות קשורות עם שאיפות רגשיות של מושא התשוקה. הרצונות האנושיים נחלקים לשלוש קבוצות:

- הכרחי וטבעי (רצון לשתות, לספק רעב, לישון, להירגע);

- טבעי, אשר עם זאת אינם נחוצים (רצונות אינטימיים);

- לא טבעי ולא הכרחי (צמא לתהילה, עליונות על אנשים, מנהיגות, כוח, עליונות).

התשוקה באה לידי ביטוי ברצון מתמשך רגשי עבור אובייקט מסוים, בעוד תשוקה הצורך שולט ומנהל את חיי האדם. הפסיון משלב מניעים רגשיים ורצוניים. הפסיון הוא שלילי או חיובי וזה תלוי השאיפות של האדם. רוב התשוקות השליליות מובילות להשפלה אישית ולעתים קרובות מעוררות התנהגות פלילית.

תשוקות חיוביות לכוון את כוחות האדם לעבר מטרות משמעותיות (תשוקה למדע, אמנות, פעילויות מסוימות).

חוסר מוחלט של תשוקה יכול להוביל קהות מוחלטת. התשוקה היא האש השמימית שמעוררת את העולם המוסרי. האמנות והמדע חייבים גילויי תשוקה, והנשמה - אצילות. הבנה אובססיבית מתייחסת נטיות כי יכול להיות טבעי, כמו גם להיווצר בתנאים חברתיים. לעתים קרובות לא מוכר טבעי השתוקקות. הרצף הבא הוקם במספר דחפים אינסטינקטואליים: השתוקקות למזון, התנהגות טנטטיבית, השתוקקות ליולדות, צמא, תשוקה מינית, התנהגות טנטטיבית.

תשוקותיו של האדם נקבעות על ידי החיים החברתיים. סוציאליזציה של אדם משמעת את נטיותיו. היחלשותם של תהליכים מנטליים מעוררת עלייה במניעים האינסטינקטואליים. לדוגמה, תשוקה מינית בלתי מרוסנת לוקחת מקום מסוים במבנה הפשע.

מוטיבציה אישית היא מודעת או תת-מודעות. מוטיבציה מודעת של התנהגות האדם קשורה ישירות לכוונות. כוונה - כוונה או החלטה מכוונת להשגת מטרה מסוימת עם ראייה ברורה של האמצעים, כמו גם דרכי פעולה.

הכוונות מתאחדות בהנעות שדוחפות לפעולה או לתכנון מודע. לכוונות ולצרכים יש תכונות דינמיות - חוזק, מתח.

הכוונות מכוונות את התנהגותו של אדם, כמו גם לספק שרירות של פעולות, לפעול כמעשה התנהגות מודע. הצדקת הכוונה היא המניע.

מוטיבציה של הפרט

המניע הוא דחף מודע שמטרתו להשיג מטרה ספציפית ולנקוט על ידי הפרט כצורך אישי.

המוטיבציה לפעולותיו של הפרט מונעת לעתים קרובות על ידי מספר מניעים. מניעים מסוימים הם בעלי חשיבות עליונה ומעניקים משמעות לפעילותו של היחיד. המניעים יכולים להתנגש עם האפשרויות של יישומם. במקרים אלה, האדם הוא מדוכא המניע או לשנות אותו.

יש להבחין בין כל המניעים לבין המוטיבציה. המוטיבציה נתפסת כזיכוי על הפעולה המבוצעת. פעולות אימפולסיביות בלתי מודעות מתרחשות על בסיס מניעים לא מודעים.

המוטיבציה של הפרט נקבעת על ידי עמדות. הגדרה היא נכונות להתנהגות מסוימת. התקנה היא הבסיס המתמיד והיציב ביותר של ההתנהגות האנושית. ישנם שני סוגים של התקנה - מובחן כללי. עמדות הן הבסיס לסטריאוטיפים של התנהגות, פטור מקבלת החלטות.

מנגנון ההתנהגות המורכב כולל את המרכיבים הבאים: מניע, מטרות, תכנות, החלטות, בחירת אמצעי יישום.

לכן, המוטיבציה של הפרט כוללת מורכבת של גורמים הקשורים זה בזה. ואת המוטיבציה מאוד של הפרט מעשים כמו ביטוי של צרכים. כדי להבין את המניע של הפרט, נדרשת עבודה פנימית. המונח "מוטיבציה" הוזכר לראשונה על ידי שופנהאואר. כיום, ישנם פרשנויות רבות של מוטיבציה אישית. המניע הוא מבולבל לעתים קרובות עם מטרה וצורך. תחת הצורך להבין את הרצון הלא מודע להסיר אי נוחות, ואת המטרה להבין את התוצאה של רצון מודע. לדוגמה: הרעב הוא צורך, הרצון לספק את הרעב הוא מניע, ואפרסקים שאדם מגיע אליהם הם המטרה.

אישיות מוטיבציה כבסיס להיווצרות של התנהגות ארגונית

כיום, הדרישות המודרניות למנהלים כוללות את היכולת לעבוד ביעילות עם אנשים. חשוב מאוד שהמנהל יוכל להבין את מנגנון היווצרות כל הפעולות, ואת המניעים להתנהגות. לאחר שטיפלנו במניעים, יתבררו הסיבות המעוררות את המעשים. לכן, חשוב למצוא דרכים יעילות להשפיע על העובדים על מנת להשיג תוצאות ארגוניות גבוהות. הגורמים העיקריים המעצבים את התנהגותו של הפרט הם הסביבה, האינטרסים, הצרכים, המניעים להתנהגות, ההחלטה לפעול, היחס, הפעולה, הפעולה.

הסביבה כוללת תנאים אובייקטיביים - ייצור, טבע; את החלק הציבורי - את רמת הפיתוח של החברה, כמו גם מערכות יחסים בחברה. קבוצות, תודעה אנושית, דעת הקהל. הסביבה משפיעה ישירות על צמיחת הצרכים האנושיים. הצרכים נוצרים מלידתו של ילד. לתינוק יש צרכים פיזיולוגיים ופיזיים מובנים. המודעות לצרכים האישיים קובעת את מטרותיו, האינטרסים שלו, הרצונות שלו.

הבסיס להיווצרות ההתנהגות הארגונית הוא האקלים הפנימי, התרבות הארגונית, תכונות האישיות. על המנהל לעמוד ביעדי הארגון, ועל כך חשוב לקחת בחשבון את יכולות העובדים וליצור סביבת עבודה המסייעת לשמירה על תכונות אלו. חשוב להבין כי כל ארגון קיים, וגם פועל רק הודות לאנשים.

צפה בסרטון: אישיות, מוטיבציה ומוכנות להשכלה גבוהה: סוגיות בפיתוח מיומנויות ומדידתן. דיון (סֶפּטֶמבֶּר 2019).